BSCI程序文件-安全卫生管理程序
发布者：超级管理员 发布时间：2022-09-08 20:18:40 阅读：112
1.0 目的：
本程序文件确保本公司能够提供一个健康及安全的工作环境, 并在合理实施范围内, 尽量减少工作环境中的潜在危险
2.0 范围：
本公司在厂区工作环境.
3.0 责任：
3.1人事行政部主管
- 由本公司委任为健康与安全的代表, 负责所有员工的健康与安全
- 负责实施健康与安全中有关的规定
- 协助有关的健康与安全培训活动
3.2 公司代表
与每次管理审核会上对健康与安全的培训计划进行复核及检讨其有效性
4.0 定义：
没有
5.0 参考文件：
5.1 法规一览表
6.0 程序：
6.1 安全
6.1.1 人事行政部主管负责每六个月评估一次全厂生产设备的健康和安全, 并侦查其有效性及有否危害员工健康与安全的隐患地方
6.1.2 人事行政部主管应对有危害员工健康与安全的隐患地方, 立即作出改善, 并提供合理的防护措施, 把员工发生意外和受伤的机会减至最低
6.1.3 人事行政部主管应负责跟进其采取的防护措施是否收到如期效果, 否则立即更正错误
6.2 卫生
6.2.1 人事行政部主管负责每六个月评估一次厂房及员工使用的厕所、可饮用水、储藏食物的卫生设备, 有否违反 <工业企业卫生设计标准>及不能满足员工的基本需求, 如发现有不足够的地方, 应立即作出改善
6.3 安全卫生的验证
6.3.1 人事行政部主管负责联系当地卫生局对本公司厂房进行每年一次定期的饮用水、粉尘、噪音、有毒有害车间的化验, 测试有否超过**规定的合格水平
6.3.2 人事行政部主管负责联系当地卫生防疫站对本公司的未成年工人、危害性车间工作劳动者、饭堂员工及其它员工进行每年一次的身体检查, 检验员工有否因工作原因而影响其身体健康
6.4 意外事故
6.4.1 发生工业意外或受伤时, 应实时记录在案
6.4.2 人事行政部主管负责统计意外或受伤的频次, 并分析意外发生的原因及采取改善措施
6.5 健康与安全培训
6.5.1 人事行政部主管负责对员工提供有记录的健康与安全的培训计划, 并且对新进和调职的员工重复举办有关训练
6.5.2 所有经过健康与安全的培训教育的员工, 应通过考核并且合格后, 才可允许上岗工作
7.0 记录：
7.1 健康与安全培训记录
7.2 意外事故报告及统计
7.3 卫生检测结果报告单
8.0 附件：
没有
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