BSCI认证-员工入职声明书
发布者：超级管理员 发布时间：2022-09-08 20:18:40 阅读：118
员工入职声明书
亲爱的同事：您好！
热忱欢迎你加入XXXX公司！在入职前，本公司行政人员会向你展示并说明本公司招聘政策与相关行政规章制度。并且以下内容请你认真阅读(如有疑义请直接咨询招聘者)，如你认可同意也请一并签署。谢谢！
(一)自愿入职声明：
1.XXXX公司的招聘与面试是公开透明的，在招用员工时，以工作性质及工作能力为主要考虑因素，工人在录用、补偿、所受训练、提升、终止合同、退休或其它与用工有关的各方面，均不因种族、肤色、社会地位、国籍、地区、宗教信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性倾向、工会会员或政治联系等理由而受到任何差别对待。
2.我是自愿应聘到XXXXX公司，而非因为遭受威胁、强迫及其他违背本人意愿的因素而加入禹欣公司。
3.XXXX公司如果委托具资质的中介机构招聘，均会提供相关具法定效力的书面委托合同。同时面试人也提醒我不要轻信他人的中介，更不会向应聘者本人收取任何押金及介绍费，也不会扣押任何物品及证件。
4.本公司因生产订单需要，可能在正常工作时间以外安排加班，经与员工代表沟通，同时广泛听取员工意见，在征得员工本人同意后作出加班安排，并就相关工作原则确认如下：
①正常工作基本原则:
【员工正常工作时间(周1到周5: 5天×8小时/天=40小时/周，周六算加班8小时，每周加班不超过12小时，每月累计加班不超过36小时，日加班不超过3小时，连续工作六天后至少有权休假一天。】
②实行不定时工作制或综合计时工作制：
本公司由于生产经营需要，在生产旺季订单数量较为集中,进入繁忙工作阶段时, 不能实行标准工时制度，为了因应调整客户及市场的需求,缓解本厂劳动力短缺的矛盾,满足客户交期要求,通过与员工代表的沟通协商,工会一致认可决定, 并经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制或综合计时工作制。【具体延时工作时间以劳动部门批复为准】
本公司在此期间也郑重承诺：对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其它工作和休息办法的职工，根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
③加班薪资核算：
周一至周五晚上加班按正常工资1.5倍计算，周六/周日上班按正常工资2倍计算，法定节假日按正常工资3倍计算加班费。
对于公司因生产订单需要加班时，只要不违反相关劳动法规，我自愿接受和服从安排。如果超过劳动法要求的加班时间我有权拒绝并向政府主管部门检举。
5.我自愿签订劳动合同，并承诺提供的证件真实、准确、合法、有效。如有虚报，聘用后被揭发愿意接受公司法律追究。
(二)职业操守与廉洁声明：
在职期间我郑重承诺：遵纪守法，热爱公司，关爱同事，服从指挥，敬业乐业、自尊自重、克己守礼、正直无私、以身作则、严于律己、尊重集体、忠诚服务。不利用工作职务之便或冒用公司名义进行非法活动，营私舞弊，非法侵犯他人利益，从事有损公司利益之行为。有义务保守公司商业技术机密，维护公司声誉，未经公司书面授权或批准，不得擅自越权处理业务致使本公司蒙受财务损失，并积极维护公司一切合法权益。
应聘人签署：
日 期： 年 月 日
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