BSCI认证工资表要求是怎样的？

发布者：超级管理员 发布时间：2023-03-18 11:05:00 阅读：135

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商业社会合规倡议(BSCI)是欧洲社会发展合规性普遍的检测系统，致力于不断提升世界各国生产和供应设施设备社会责任绩效。BSCI的大部分组员来源于零售行业，但也对生产商和采购商开启。每次审核后，经销商技术专业前期准备资质证书主要表现都有了明显的提升。这项标准规定行为的目的是依据零售和专家服务供应商的高效帮扶，积极主动提升社会标准。

BSCI是欧洲企业社会责任的缩写。它的英文全名是Business Social Compliance Initiative，中文名是Business社会责任倡议。这是一个由欧洲外贸协会(FTA，现更名为amfori)发起的服务项目，致力于改善全球供应链的工作条件。

BSCI认证是指对BSCI成员全球供应商的社会责任审计。审查主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止童工、禁止强迫劳动、环境和安全等。

BSCI认证中审核员会检查员工工资表，通常情况下审核员会要求工厂提供最近12个月的工资表，一般只检查最近3个月的记录是否符合标准（这里说的是一般情况检查最近3个月的记录，但也不排除某些比较变态的审核员会检查更长时间的记录）。

 

　　工资表一旦出现问题，很有可能会造成最终审核结果的不通过，所以工资表这块的记录必须引起工厂的重视。那么BSCI认证工资表要求是怎样的呢？下面上海晋焘的BSCI资深顾问为大家详细介绍BSCI认证工资表要求，具体包括以下四点：

 

　　1.工资表必须有员工本人的签字确认以及工资发放时间；

 

　　2.工资发放不得超过一个月，也就是说这个月底前必须把上个月的工资结算完毕；

 

　　3.工资表至少要保留最近12个月的记录；

 

　　4.工资必须是以支票、现金或银行转账中的任意一种方式支付给员工，绝对不允许以物品替代工资。

 

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