员工身份识别：
 1、每位进入的员工必须能被识别，可使用下列任一种识别方式：A）一名保安人员或管理人员在进出口对每位员工的工作证进行检查；B）员工通过身份识别卡通过受限制的进出口；C）员工用钥匙/密码/密码卡通过受限制的进出口；D）进出口使用远程CCTV与对讲机来签别员工身份；E）生物识别技术；
2、已经离职员工的相关证件的处理。

 工作证件：
 1、作为最低要求，必须发放给所有员工一个带有姓名、职位、部门与照片的工作证件/挂牌；2、员工在工厂内所有时间都必须佩带工作证件/挂牌；
 3、员工应被告知工作证件何时需要佩带及佩带位置。

 访问登记：
 1、采访人员需出示身份证/或带照片的有效证明，安全人员应对证件进行鉴别；
 2、当身份被证实，访问者必须被登记；
 3、访问者需要佩带访客证件/挂牌，并能很容易区别于公司的员工；
 4、到达的物品或信件要在发放前进行周期性的排查。

 访客监控/陪同：
 1、外部人员在厂区访问时需佩带访客证，并有工厂授权人员陪同/监督(程序取决于来访人员的情况)；
 2、长期在工厂内活动的访客（如施工人员）需要办理临时工作证件；
 3、盘问及驱逐非授权人员，必须制定如何发现、盘问及辨认非授权/身份未明人员的程序。

重点部位的控制：
 1、包装/仓库/装运/集装箱停放区域必须与其他区域分开，进入这些区域需有相关程序进行授权与识别；
 2、包装/装运区域必须限制员工在这些地方的穿越行为；
 3、工厂可以通过以下几种来对重点区域进行控制：A）通过设立一个保安人员门岗来检查进出入这些区域员工的工作证/挂牌是否得到授权；B）通过一个物理设备进行限制，如需要钥匙、磁卡、密码、生物识别等的围栏/门/转门；C）一个CCTV监视的系统。

 最佳运作：
 员工身份识别：
 1、对访问控制点建立访问控制程序，包括对工作时间/非工作时间；
 2、非工作时间的进入必须被限制，并规定哪些职位与哪些人员可以进入。负责经理应该每天早晨检查非工作时间进出入记录；
 3、人事管理部门每天将离职人员名单交由保安部门。

 工作证件：
 1、推荐使用塑料的工作证件，并印制上公司的LOGO、工作证编号等；
2、使用智能卡设备，在识别身体的同时也能同时记录出入时间；
 3、使用不同颜色的工作证来区别不同的工作岗位及能够授权进入的区域；
 4、员工应对工作证件妥善保管，不得借给他人，如发现遗失需要立即上报

 访问登记：
 1、鉴别访客的身份可以通过致电所属的公司/单位；
 2、访客登记需要保存至少6个月；
 3、访客需要在登记记录上签名，“访客需要登记签名”的海报张贴在入口处；
 4、重复使用的访客证需要有号码，并随同记录在访客登记上，在离开时需收回；
 5、访客证可以被分为多种并用颜色区别，如红色表示需要有人全程陪同，绿色表示不需要有人全程陪同。

 访客监控/陪同：
 1、所有未授权的访问者任何时间都会有人陪同；
 2、当访客在厂区内没有全程陪同，而厂区装有CCTV时，CCTV的监控人员需要提高警惕。

重点部位的控制：
 1、悬挂“限制区域，非经授权严禁入内”的警告牌；
 2、安全或管理部门需要对每个重要区域分别指定一个允许进出者的列表，并且每月更新一次；
 3、敏感区域最好有进出者的记录（书面或电子记录），并在安全的地方保存至少6个月；
 4、进入重点区域的地方最好有一个物理控制设备；
 5、按来料区、危险物料区、半成品区、成品区、装货区等不同区域分别授权。