宜家验厂审核-工资和工作时间
发布者：超级管理员 发布时间：2022-09-08 20:18:40 阅读：371
1、概述
IKEA的供应商应合法雇佣工人，并有合法的文字合同。IKEA的供应商应付给其雇工工资（包括临时工人、受训人员和试用期工人），这其中包括合法的工资时间和加班费。
2、工作时间和加班
当IKEA的供应商不得不调整工作时间的时候，周工作时间不得超过法律规定的限制。供应商不得要求其员工经常性包括加班的每周工作超过60个小时。超过日常工作时间的加班应以自愿为基础。工人每七天至少有一天的休息，并且享受现有法律规定、符合当地习惯和要求的假期。
3、工资
IKEA工资付给其员工的报酬至少应与当地法定的最低工资标准相等。
工资应按照当地法律要求定期支付，要求准时并与工作情况相联系。工资至少按月支付。
4、责任
IKEA的供应商应为其员工提供所有法律规定的属于员工的委托责任。这些是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
5、记录
IKEA的供应商应保存所有职工（包括计件工和临时工）的工资单和工作时间的记录。
在IWAY审核期间，IKEA的供应商应提供一份有关工资和雇佣条款的文字信息（包括临时工）。关于定期工资支付，雇工应得到一份工资详细说明，包括加班费和其他合法或有合约的扣除。
＊职工工资册是作为机密记录的，应根据相关法律来处理。
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