WRAP验厂（4）对禁止滋扰和虐待的要求

发布者：超级管理员 发布时间：2022-09-08 20:18:40 阅读：121

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原则 4：禁止滋扰和虐待的原则
· 制造商必须保证工作场所里无骚扰、虐待等现象发生
· 必须有系统的文件和程序
· 必须有专门的人员进行负责此项原则
· 工厂的管理人员签署的声明文件存档
· 此文件有和保安和食堂等人员进行过沟通和培训
· 有持续改善的培训计划并有专门的人员负责此项目
· 指定专门的人员负责定期更新和培训此原则
· 工厂关于对管理层及员工进行教育的政策
· 向管理层进行匿名举报的渠道、方法
· 员工有合适的途径进行投拆，如工会、意见箱
· 违法了本原则的奖惩政策
· 其它相关政策
· 禁止殴打现象
· 禁止肉体惩罚
· 禁止口头威胁
· 禁止性骚扰
· 禁止剥夺公民权利
· 禁止罚款，建议以教育和培训为主的政策
管理层声明承诺书样本
ABC 有限公司全体管理层在此郑重承诺：
我们尊重并理解公司对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严
格执行。 我们将尽我们的全力， 在日常生产和管理中， 杜绝一切可能发生的强迫劳动、滋扰、
虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守 WRAP 原则，共同为公司的
发展做出贡献。
管理人员签名：
签署日期：

 

 

 

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