BSCI验厂无强迫劳动问题有哪些呢？

发布者：超级管理员 发布时间：2022-12-30 10:49:31 阅读：243

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BSCI是欧洲商界社会责任的简称，它的全称是amfori Business Social Compliance Initiative商界社会责任倡议，是欧洲对外贸易协会 （Foreign Trade Association, 简称FTA）发起的一个服务项目，目前有2000多个会员遵守共同的行为守则，致力于改善全球供应链的工作条件。BSCI验厂是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。BSCI审核报告全球通行、买家互认，利于减少审核成本，帮助企业更好地开展可持续商业贸易。

BSCI验厂其实就是社会责任检验厂，也可以说是人权验厂。BSCI工厂审核流程如下：

一.工厂车间现场环境及消防安全系列调查。

二.检验工厂所需文件是否齐全。

三.随机抽取员工，采访并记录工厂车间安全、福利待遇、加班时间等一系列问题。

判断和评估工厂是否存在以下三个问题点(主要)：

1.工厂里是否有童工。

2.是否强迫劳动，工资是否达到最低水平。

3.工会是否建立和运作，工作场所的消防安全措施是否符合标准。

4.规定的工时工资是否过长且按时发放。

5.一系列工厂社会责任问题，如长时间加班和各种形式的歧视。

只有上述审核符合标准，才能顺利通过BSCI检查工厂，并取得BSCI检验工厂通过等级报告。

BSCI验厂虽然很多企业在无强迫劳动方面有所注意，但是仍有一些细节问题导致BSCI验厂时被审核员发现工厂存在无强迫劳动现象，那么BSCI验厂无强迫劳动问题有哪些呢？BSCI验厂无强迫劳动常见问题如下：

 

　　1.工厂没有尽职调查是否有任何形式的抵债性劳动；

 

　　2.工厂没有采取必要的措施来预防抵债性劳动；

 

　　3.工厂扣押员工的私人证件；

 

　　4.工厂非法扣除员工工资或福利；

 

　　5.工厂员工存在任何奴役或劳役形式的工作；

 

　　6.工厂员工向雇主发出合理通知后不能辞职；

 

　　7.工厂员工不能自由离开生产车间或宿舍；

 

　　8.工厂员工不能就潜在的抵债性劳动提出申诉；

 

　　9.工厂没有理解抵债性劳动的风险；

 

　　10.工厂侵犯了外来工提出申诉的权利。

 

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