与其他体系对比

发布者：超级管理员 发布时间：2023-09-08 14:17:44 阅读：230

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BSCI认证是什么：Business Social Compliance Initiative，商界社会责任倡议（简称BSCI）原总部设立在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA，是代表欧洲零售业。批发业和外贸行业的联合

组织，其中德国零售外贸协会AVE是其主要的会员之一；（Foreign Trade Association, 简称FTA）欧洲对外贸易协会 发起的一个服务项目，目前有1899多个会员，

遵守共同的行为守则，致力于改善全球供应链的工作条件。会员必须执行BSCI行为准则，BSCI认证采用SA8000认证标准作为主要内容和高要求

BSCI认证内容：适用法律：应遵守所有的相关法律及法规、行业低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定。 

结社自由与集体谈判权：所有员工都应有自愿组织并加入工会以及进行集体谈判的权力。

禁止歧视：在雇佣，有偿劳动，获得培训机会、终止工作或者退休时，任何源于性别、年龄、宗教、种族、社会等级、出生、社会背景、残疾、民族与**起源、国籍、工人组织（包括工会）的成员身份、政治立场或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况以及其他任何个人情况的歧视都不应存在。

薪酬和补偿：按固定的工时数、加班工时数以及加班级别支付的工资应达到或超过法定低标准以及（或者）行业规定。不得违法、未经授权或者惩罚性扣除工资。若法定低工资额以及（或者）行业标准达不到生活费用的要求并提供一定的附加可支配收入，应进一步鼓励供应商公司向员工提供合适的补偿以满足他们的需要。不得将扣除工资作为惩罚手段，除非**法律允许或集体谈判达成一致方可有效。供应商公司应确保，向员工明确说明工资与福利补偿的数额并按时支付；供应商公司还应确保，工资与福利应完全遵守所有可适用法律而且报酬支付方式应采取对员工便利的方式。所有加班将按照**法律规定的费率进行补偿。有些**，加班费率没有规定在法律或集体谈判协议中的，相关人员将按照一定的标准或等同于行业标准的加班费率进行补偿。 

工作时间：在工时和公共节假日方面，供应商公司应遵守可适用的**法律与行业标准。每周高可承受的工时应按照**法律规定但不得固定超过48小时，并且每周高可承受的加班小时数不得超过12小时。加班小时数应完全是个人自愿的，并按一定比例支付薪金。如果是为满足短期业务需求，且是以自由集体谈判的形式，与代表了相当一部分劳动者的组织（定义如上）协商的情况下，该公司可以按照相关协商条款的规定加班。任何此类协议必须符合上述规定要求。每一个雇员在连续工作六天后至少有权休假一天。只有下列两条条款同时存在时，对这项规则可以有例外：

职业安全与卫生：公司将会提供安全健康的工作环境，为了防止员工潜在的事故和伤害，采取有效的措施，防止任何直接或间接因为工作造成的人身安全的隐患。

2003年由欧洲外贸协会成员创立

采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准

商业提案：公司驱动

不同层次的利益相关方参与

公司、权威机构与社会 （非政府组织）

法律和法律之外的责任

在商业与合作的框架中

供应链方法

对直接供应商的首要承诺

指出成员的风险和声誉

SA8000，CSC9000T

提供一个有效的审核体系

审核结果数据库

BSCI成员只需进行一次审核

对供应商和成员来说的经济优势

减轻审核负担，更好的质量，稳定的关系

企业社会行为规范（BSCI）社会要求

服从**法律要求

国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言 ：

责任和文件

工作时间（48小时）—加班（12小时）

法定最低工资—没有非法扣除

禁止雇用童工—保护年纪小的工人

禁止强迫性劳动和债务工

工人协会和集体谈判权利

禁止性别、种族、宗教歧视

职业安全、健康和社会安全

宿舍

环境保护和废物管理

 

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