BSCI认证社会福利问题有哪些？

发布者：超级管理员 发布时间：2023-06-01 11:16:20 阅读：5

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BSC验厂是指BSCI (Business Social Compliance Initiative) ,即倡议商界遵守社会责任组织对BSC组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1300多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSC验厂以改善他们供应商的人权状况。

BSCI 主要审核A、B、C三部分:

A部分是（审核的工厂信息）主要资料是有关该公司业务结构的全部详情；A\C部分不是验厂重点，重点审核部分是B部分。

B部分包含13个大项，包括：B1-管理实践，B2-文件证据，B3-工时，B4-报酬，B5-童工/未成年员工，B6-强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施， B7-结社自由/集体谈判，B8-歧视，B9-工作条件，B10-卫生及社会福利设施，B11-职业安全与建康，B12-宿舍，B13-环境，每个大项中包含3至20个不等问题点，这里每个问题点都到位，特别是高风险项目比如工资、工时等出问题会直接导致验厂0分。

BSCI验厂申请流程具体如下：

1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

3、确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）

5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

社会福利也是BSCI认证内容之一，有些企业为员工提供的社会福利并不满足BSCI认证要求，那么BSCI认证社会福利问题有哪些呢？以下将从社会福利对象以及社会福利内容进行相关讲解：
 

　　一、社会福利对象：

　　1.季节性工人；

　　2.根据生产力支付报酬的工人；

　　3.外来工；

　　4.任何其他弱势工人群体。

　　二、社会福利内容：

 

　　1.养老金；

　　2.家庭福利和产假；

　　3.医疗；

　　4.失业；

      5.病假；

　　6.残疾；

　　7.工伤赔偿；

　　8.假期。

 

　　一般工厂需要给予工人除最低工资外的社会福利，当某些企业无法全部支付时，可以选择商业保险替代，但是它需要有相关国家法规支持，否则也是行不通，审核员也不会接受。

 

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