BSCI验厂中公平报酬快速扫描

发布者：超级管理员 发布时间：2023-01-31 11:11:32 阅读：142

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BSCI认证会更加有利于企业接单，但对于出口企业而言，也不是那么容易的事情。两年前因为工时超出相关规定而失去大单后，某一出口企业负责人一直在进行企业内部整改，结果发现难度很大。

因为在大部分中国工厂，常常是工人为了得到更多的报酬自己主动要求加班，这在国内也是一个普遍现象，对企业来说，整改的成本也是比较高的，除了加班时长比较重要之外，同时工人工资、员工工作环境是否符合环保要求、社保缴纳情况等也是同样有要求的，这些是除去对产品质量的要求外，对厂家综合实力的进一步要求，没有2-3年的投入很难达到要求，一般的小厂家很难耗的起。

去年开始筹备BSCI认证的另一出口企业负责人也表示出了相同的感受。“最大的投入其实是在对加班时长的控制和对社保的强制性缴纳要求两方面。”比如，以前工人可以通过加班达到更高的月收入，但如果现在限制加班，员工就会因为工资的减少而流失。那么，公司只能在不增加工作时长的前提下，为员工多增加工资收入，那么企业的成本便会增加很多。

此外，BSCI还要求工厂为员工购买全额社保。工厂一般一线工人会比较多，由于员工的流动性比较强，每个员工都交全额保险的话，成本对企业来说也是个极大的压力。但是很多企业认为这样的投入是还是值得的。一是留住了此前合作良好的老客户，二来对于新客户资源的开发，获得BSCI认证的企业会拥有绝对的竞争优势，更加有利于企业接单。

BSCI验厂审核前审核员预估和计算该地区的生活工资，使用本部分评估被审核方（生产商）提供这些信息的能力。审核员不得将其评估结果与被审核方提供的结果相比较。审核员必须评估管理层和工人对下列内容的理解水平。

 

　　1、实际报酬和公平报酬之间可能存在出入。

 

　　2、工厂所在地区内的劳工生活成本。

 

　　3、谋求填补差距的潜在措施。

 

　　BSCI验厂审核员可查询其他来源已了解更多关于区域背景信息：

 

　　1、政府数据（统计、社区发展部门）。

 

　　2、在当地地区内的工作和说明其行业的当地或国际非政府组织。

 

　　3、可以提供部分问题答案的社区组织。 

 

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