BSCI验厂到底有哪些要求呢？
发布者：超级管理员 发布时间：2023-07-26 11:31:33 阅读：179
BSCI认证是欧洲商界社会责任认证的简称，他的全称是Business Social Compliance Initiative，是欧洲对外贸易协会（amfori）发起的一个服务项目，其目标是在全球供应链日益复杂的大背景下，改善企业的工作条件。目前amfori BSCI已经有2500多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。BSCI认证的审核结果分为A、B、C、D、E五个级别，买家一般要求要达到C等级。
首先，对于管理人员，他们应该尽早通知有关人员和供应商遵守BSCI行为守则，让他们意识到BSCI验厂的重要性，他们还需要监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变，不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
其次，对于普通员工，他们需要明确并支持BSCI行为守则的原则，定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。为了更好的达成BSCI准则，公司需要有人做领头羊，形成一种上行下效的反应。
最后，对于供货商，他们需要定期报告他们实施BSCI行为守则的进度，以此来满足BSCI验厂准则，并且与企业签订相关合同，在保证遵守BSCI行为守则的情况下，进行供货和处理，如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同。
一、环境污染问题
1、废物管理、化工产品和其它有害物的与处理清除以及废气排放和污水处理程序流程标准及必须符合已经超过了最低标准法律法规要求。
2、BSCI组员将鼓励遵照这一规定，界定并实施适当的程序流程，并管控其代理商合规。如果明确违反了行为规范，BSCI组员会立刻和相关代理商商议。他将一同探讨解决方法，BSCI组员将协助解决困难。解决方法一定要考虑到员工的最佳利益。如果在适当的的时间内未找到并实施适度且商谈解决方法，则能以把它当作停止再进一步业务流程买卖交易有效原因。
3、BSCI以及组员所采取的一丁点的行为都不会降低**和地方政府、国际社会团体和职工代表在制定公开市场操作对外贸易政策和保证改进经济发展阶段这些方面的工作职责。
二、行为规范
1、工作职责：
1、告诉管理层和经销商BSCI行为规范内容。
2、在企业组织内创建责任机制，解决与BSCI行为规范有关的各种问题。
3、任命一名或多位经理实行BSCI行为规范。
4、监管公司遵循BSCI行为规范的现象，并对企业场地进行相应的变更。
三、职工观念：
1、向职工声明他们支持BSCI行为规范的原则，并向其职工以及分包商的员工解释和传授BSCI行为守则内容。公司必须把BSCI行为规范完全翻译成适当的当地语言，并张贴在工厂和其它经营场所的显眼具体位置。需要向职工口头介绍BSCI行为规范，并以他们可以理解的言语提供一些信息内容。
2、按时激励员工接受办公场所安全教育培训，然后让他们了解其主题活动对人们和环境的作用。
四、记录保存：
1、保存全体员工的名字、年纪、上班时间和薪资，并且在BSCI审计专员标准时随时随地给予这类记录。
2、记录全部危险物品和潜在危险物品的位置上。
3、监测和维护保养安全防护设备和用品。
4、不断更新有关法定要求及政策法规的文件。
4、投诉和纠正预防措施：
1、指派一名职工解决有关BSCI问题的投诉。
2、记录和调查职工或第三方对BSCI问题的投诉，并报告这类投诉以及针对这些投诉所采取的必要纠正预防措施。
3、准备资源以采用必要的纠正预防措施。
4、避免对评论BSCI行为规范的员工进行解雇或其它政纪处分。
5、经销商和分包商：
1、选用公司社会责任标准及遵循BSCI行为规范是与经销商签订全部协议的标准。
2、要求经销商定期报告其实施BSCI行为规范的进展情况。
3、监测：
4、向BSCI组员给予有关其活动及作业现场的数据。
5、代表BSCI成员组织可随时审计其以及分包商的场所，不论是否下发通知。
6、不规范的后果：如果经销商未能满足BSCI行为规范的要求，且解决方法未能在充足的时间内达成共识与实施，BSCI组员可以选择停止当前生产、取消相应合同、临时取消未来合同和/或终止与供应商业务往来。如果审计结果显示经销商不完全遵循BSCI行为规范，经销商务必立即采用规定的纠正预防措施。经销商将和审查员商谈实施纠正预防措施的时限，该时限不能超过12个月。如果先前被排除为不规范供应商经销商随后确认其完全遵循BSCI行为规范，原则上，经销商可以恢复其之前的业务往来
据提议，由零售公司和协会、采购商生产和公司组成的BSCI组员是欧洲公司社会责任合规的普遍监测系统，旨在不断提升组员在全球各地生产和供应关键设备公司社会责任绩效。
BSCI组员认为，他需要对其名下的全部全世界主题活动承担。他们尤其承担为进行生产的员工提供更好的工作内容。BSCI组员也认为，这一责任应延伸至为BSCI组员制造的全体员工，不论是直接受雇于BSCI组员或是第三方承包单位和代理商。
为了能产生具有**度和社会合情合理的作业环境，BSCI组员建立了本行为规范。全世界BSCI成员全部代理商也有责任遵照本行为规范。BSCI组员应本着积极合作的奋斗精神实行行为规范。
《行为规范》只规定了最低标准，不应把它解读为***别，也不应该以各种手段危害员工的利益，比如限定员工的结社自由或集体谈判权利。
BSCI组员相信他们与代理商有合作关系。实施社会合情合理的作业环境是基于对话、达成共识、合作和公平的原则。
代理商务必保证代表BSCI组员参与生产过程一直等到最终生产时期的全部承包单位遵照行为规范。
依据《国际劳工组织条例》、《联合国世界人权宣言》和《联合国儿童权利和清除对妇女一切形式偏见条例》，BSCI的行为规范专注于达到某些公司社会责任和环境标准。以下要求至关重要。
五、遵守法律法规
1、遵照全部适合的中国法律和规则、行业最低标准、国际劳工组织和联合国条例以及一丁点的更严格的相关规定。
2、结社自由和集体谈判权
在某些情况下，或当结社自由和集体谈判的权力因中国法律而受限制时，要以相似的方法促进自主和随心所欲的组织和谈判。这满足劳工组织条例第87、98和135条。
3、禁止偏见
不得偏见性别、年纪、民族宗教、血系、社会地位、时代背景、残疾、种族和民族血统、国籍、工人组织成员，包含公会、参政党、性取向或其它其他组织特性。这满足劳工组织条例第100条和第111条。
4、赔偿
正常上班时间薪资、加班工资和加班工资差额的支付应达到已经超过了法律法规最低标准和/或行业标准。不得违法或未经同意许可降低职工工资。如果法律法规最低工资无法支付日常生活费用和给予额外人均纯收入，公司应努力为职工给予足够多赔偿，以适应这类需求。这满足劳工组织条例第26条和第131条。
5、上班时间
加班是自愿的。每周较大容许上班时间为48小时，较大容许加班时间为12小时。职工连续运行6天后有权利休息一天。这满足劳工组织条例第1条和第14条。
6、办公场所安全
务必确立制订严格遵守一整套职业健康规则和程序流程。办公场所的做法条件不得危害基本人权。这满足《劳工组织条例》第155条和《劳工组织建议书》第164条。
7、禁止童工
依据国际劳工组织和联合国条例和/或中国法律，禁止雇佣童工。在各种标准中，应提及最严格的标准。也禁止以任何形式剥削儿童。不允许像奴隶或有害儿童健康的工作内容。未成年工人的基本权利务必得到保护。这满足劳工组织条例第79、138、142和182条。
8、禁止强迫劳动
禁止任何形式的强迫劳动，如违反基本人权的囚犯劳动。这满足国际劳工组织条例第29条和第105条
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