BSCI认证审核员如何评估工厂加班情况？

发布者：超级管理员 发布时间：2023-05-31 11:28:52 阅读：122

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BSCI的英文全称是Business Social Compliance Initiative，中文全称是商业社会标准认证。BSCI验厂设立的目的，是为了商界能够接受并遵守全球的社会责任审核，用一套统一、通用的程序和不断完善的政策，来监督、督促、发展企业的社会责任表现，也会利于积极推动供应商接受BSCI验厂以改善人权情况。

BSCI成员包含零售商、品牌商和贸易商，目前已吸收来自11个**的一千多名会员。BSCI验厂的社会责任包括：遵守法律、尊重自由和集体谈判权、禁止歧视、强迫劳工和雇佣童工、注重公众场所的安全和环境问题。

BSCI认证内容如下：

01工作职责：

将BSCI行为规范告知管理者和经销商

依据全部BSCI行为规范，在组织内创建问责制度

任职一名或多名经理负责BSCI行为规范的落实

监督管理必须的遵循BSCI行为规范，并在所在区域进行必要的改进

02.公司员工观念：

向公司员工解释BSCI行为规范的具体内容，告之她们应适用BSCI行为守则，并向和员工下属提供支持。经销商应将BSCI行为规范全文翻译成适当的当地语言，并在本地和其它地区的醒目位置进行推广。公司员工必须以可理解的言语获得相关BSCI行为规范的口头帮助和信息。定期检查公司员工开展办公场所安全以及对社会和环境危害培训学习

加班是绝大多数工厂常见的现象，但是BSCI认证却不认可加班超时情况，那么BSCI认证审核员如何评估工厂加班情况呢？BSCI认证审核员针对工厂加班情况会进行以下了解：

 

　　1.工厂是否了解适合其行业的加班法律法规；

 

　　2.工厂强制执行加班程序是否得到工人代表的同意；

 

　　3.工厂是否用加班替代正常工作时间；

 

　　4.除合同应说明的暂时性特殊情况外，员工是否是自愿同意加班；

 

　　5.工厂是否采取必要措施来确保加班减少工人健康和安全的风险；

 

　　6.工厂支付给员工的加班费是否按照法律规定；

 

　　7.工厂是否存在强迫临时工人、外来工以及计件工超时加班；

 

　　8.工厂对青年工人、孕妇以及夜班工人是否制定了相关加班程序。

 

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