BSCI审核工资工时容易忽略的细节
发布者：超级管理员 发布时间：2023-04-08 14:07:23 阅读：117
bsci认证咨询倡议商界遵守社会责任组织 （“BSCI”） 旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。
BSCI 行为准则主要包含如下几个主要方面:
1.遵守法律
2.结社自由和集体谈判权利
3.禁止歧视
4.补偿
5.工作时间
6.工作场所安全
7.禁止使用童工
8.禁止强迫劳工
9.环境和安全问题
BSCI验厂审核中工资工时这一块一直以来都是审核重点，所以工厂一定要确保工资工时这块不要出现问题。那么BSCI审核工资工时注意事项有哪些？下面晋涛何老师给大家详细介绍BSCI审核工资工时容易忽略的细节。
1.工资表：工资表尽量避免以计件的方式算工资，最好是以计时工资为基础来做。因为而计件工资复杂比较难做，计时工资简单容易做，特别是加班工资不好算。工资表上要注明工资发放日期，并且一定要有员工本人亲笔签名。工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理。工厂不能扣压工人工资超过过1个月。
2.考勤记录：需要准确记录员工的上下班时间和加班时间，考勤采用电子考勤方式，不要使用手工考勤，必须要由员工签名确认。加班时间每月不能超过36小时，每周要确保员工有一天休息时间。
上一篇: BSCI验厂员工最低生活工资分析控制程序 下一篇: BSCI审核机构有哪些？
