BSCI验厂如何对员工的年龄做好万无一失的管控

发布者：超级管理员 发布时间：2023-02-08 10:23:47 阅读：113

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BSCI是欧洲商界社会责任的简称，它的全称是amfori Business Social Compliance Initiative商界社会责任倡议，是欧洲对外贸易协会 （Foreign Trade Association, 简称FTA）发起的一个服务项目，目前有2000多个会员遵守共同的行为守则，致力于改善全球供应链的工作条件。BSCI验厂是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。BSCI审核报告全球通行、买家互认，利于减少审核成本，帮助企业更好地开展可持续商业贸易。

1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；

2、BSCI认证得到国际上千家品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；

3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；

4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；

5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；

　1.目的

 

　　为防止在招聘时应聘人员使用假身份入厂，保证公司所聘用的人员如实地反映本人身份，确保公司不招收童工的政策，从而符合客户社会责任及法律法规要求。

 

　　2.范围

 

　　公司行政人事部
 

 

　　3.工作指引

 

　　3.1 进行招聘时，招聘工作人员必须依照各部门/车间的要求及在符合招聘政策的情况下公平、公开、择优录取应聘人员

 

　　3.2 进行招聘时，必须要求应聘人员出示有效的身份证明。（例如：居民身份证、健康证、学历证明）。

 

　　3.3  核对居民身份证明，比较应聘者的相貌与证件上的相片是否相似；再有疑虑，则可向应聘者询问其它相关信息以兹证实。

 

　　3.4 在连续证明上述的证件有效无误后，招聘工作人员可让应聘人员填写《员工入厂登记表》，应聘人员应对所填写的资料的真实性作出承诺并签名保证。

 

　　3.5  所有经核对及证实为使用假证件的应聘者，人事部将拒绝录用。

 

　　3.6 如有应聘人员对上述身份查证有意见或投诉时，可通过意见箱或亲自到行政部经理、或到公司管理层代表处申诉，相关人士会谨慎及公平地处理投诉。
 

 

　　4.记录及表格

 

　　4.1《员工入厂登记表》
 

 

　　5.支持性文件

 

　　5.1《禁止招聘童工政策及补救程序》
 

 

　　6.相关法律法规

 

6.1《中华人民共和国劳动法》（实施日期：1995.1.1）

　　6.2《中华人民共和国未成年人保护法》（实施日期：1992.1.1） 

 

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