如何查看BSCI认证RSP授权
发布者：超级管理员 发布时间：2023-02-02 11:27:40 阅读：134
英文全称Business Social Compliance Initiative
BSCI是倡议商界遵守社会责任组织要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。
BSCI--商业社会行为准则，商业社会标准行动 (BSCI) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可BSCI认证。
目前，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中**或新兴工业化**的状况上。在工业化**中，改善提供其零售商的生产**的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。为了解决这些问题，欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。
这些守则通常都是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工公约为基础，目的是用来改善供应商**中的工作条件。许多**已经建立针对这些行为守则的监督体系，其中包括：芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似，甚至连其内容也相若。众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。他们的供应商也面临同样的情况；他们要满足越来越多的要求和审核程序。因此急需在零售业和工业中采取一致行动。
以下是某工厂BSCI验厂整改计划（上）：
问题点1：加班时间、加班工资以及最低工资因如下不一致而不能判定：1）电子考勤显示一名员工在2015年1月4日11日18日25日休息，但是手工考勤显示该员工有上班。2）审核当天审核员发现工厂考勤系统上已经有2015年2月6日到28日的考勤记录。
造成原因：1.考勤管理制度没有落实，考勤制度要求不得受用手工考勤，全部使用电子考勤。2.公司的人事部因为应付原因，制作考勤。
整改计划：1.公司的管理层任命管理者代表对薪资福利制度、工作时间管理制度、考勤管理制度进行监督执行，公司的员工代表对薪资福利制度、工作时间管理制度、考勤管理制度进行监督，并与管理层进行沟通协商，确保其得到落实和执行。2.制定工作时间管理制度，确保员工的工作时间符合法律法规和客户的要求。3.对全体员工和管理层进行薪资福利制度、工作时间管理制度、考勤管理制度的培训，让其清楚和了解公司制定的相关管理制度。
问题点2：审核中审核员发现在2名符合参保条件的员工中，只有116名参加了工伤保险，27名参加医疗保险和失业保险，29名参加了养老保险和生育保险，
造成原因：1.工厂考虑到自身成本，没有给所有员工购买社保。2.部分员工不愿意购买社保。
整改计划：1.公司拿出专项资金进行改善，慢慢增加社保购买人数和比例，建立社保购买改善计划表。2.公司对所有员工对进行**和当地政府关于社会保险的政策法规相关培训。
问题点3：审核员发现12位随机选取工人当中有11位的月加班时间超过36小时，每月最多加班时间为8小时。
造成原因：由于公司业务比较忙，为了保证按时交货给客户，工厂适当采取了员工自愿加班，并按照**法律法规要求，足额支付加班费。
整改计划：1、购买设备，增大生产能力。2、加大招工力度，减少员工加班时间。
问题点4：工厂的消防应急人员不能被识别；
造成原因：公司有购买这样的标识发给消防应急人员，但是管理落实不到位，在执行过程中，员工没有引起重视。
整改计划：1、加强监督检查和巡视；2、加强宣导培训，让消防应急人员养成佩戴袖章的习惯。
