BSCI验厂标准－对工资的要求
发布者：超级管理员 发布时间：2022-09-08 20:18:40 阅读：134
BSCI验厂对工资的要求
工资和福利部分是BSCI审核的重中之重。稍有违反，就有可能全盘皆输，最终拿到0分，这不是危言耸听。
最低工资标准：
最低工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准，是员工在正常的工作时间内工作所拿到的最低工资，不包括加班费，社保费等。
加班工资：
平时加班费150%，周末加班费200%，节假日加班费300%。如果节假日跟周末重叠呢？这种情况一定要注意。
假日工资：
法定节假日要视同员工上班发给相应的工资，这一条经常有工厂违反。
停工待料工资：
由于工厂的员工导致员工休息，要补发工资。
带薪年休假工资：
按照**规定发放，如果员工没有享受带薪年休假，则要按照节假日加班工资发放标准发放。
离职工资发放：
员工离职，工资的发放时限。
计时工资和计件工资不同的算法。
最低工资标准：
最低工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准，是员工在正常的工作时间内工作所拿到的最低工资，不包括加班费，社保费等。
加班工资：
平时加班费150%，周末加班费200%，节假日加班费300%。如果节假日跟周末重叠呢？这种情况一定要注意。
假日工资：
法定节假日要视同员工上班发给相应的工资，这一条经常有工厂违反。
停工待料工资：
由于工厂的员工导致员工休息，要补发工资。
带薪年休假工资：
按照**规定发放，如果员工没有享受带薪年休假，则要按照节假日加班工资发放标准发放。
离职工资发放：
员工离职，工资的发放时限。
计时工资和计件工资不同的算法。
上一篇: BSCI验厂标准－对于罚款的规定 下一篇: BSCI验厂标准－对工时的要求
