BSCI认证零容忍问题有哪些？

发布者：超级管理员 发布时间：2023-02-10 10:50:08 阅读：122

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BSCI(商业社会标准认证)，全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织("BSCI") 旨在执行一套统一的程序，通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。

BSCI认证的必要性：

做外贸的企业都最深刻的体会就是去欧洲做参展或者接订单的时候，客户开口闭口就问你有没有BSCI 认证，因为这个时候的BSCI 就像今天我们的移动支付一样普及了，如果某家店告诉你只收现金，那你会顿时显得尴尬起来。因为大趋势如此依然如此了，不知道BSCI证明你掉队了。 随着BSCI 的日渐普及，影响力也越来越大了，BSCI对于要进军欧盟的企业来说是敲门砖。对于其他企业来说也是工厂质量强有力的保证。

所谓BSCI认证零容忍问题，就是工厂在做BSCI认证时候绝对不能出现的问题，只要有任何一条BSCI认证零容忍问题项出现，那么BSCI认证的结果肯定是通不过。

 

　　因此工厂在做BSCI认证前，一定得弄清楚BSCI认证零容忍问题有哪些。关于BSCI认证零容忍问题，我司根据BSCI认证的13个执行领域进行了归纳，现总结了以下BSCI认证零容忍问题：

 

　　一、工人参与和保护：被审核方（生产商）没有采取特定程序使工人了解其权利和责任。

 

　　二、结社自由和集体谈判权：被审核方（生产商）没有尊重工人的集体谈判权。

 

　　三、不歧视：被审核方（生产商）没有采取合适的措施以避免或消除工作场所中的歧视情况。

 

　　四、公平报酬：1.被审核方（生产商）没有遵循政府的最低工资法案或者经集体谈判批准的行业标准（如适用）。2.被审核方（生产商）不能确保仅根据法律条件和规定扣除工人工资。

 

　　五、体面劳动时间：1.被审核方（生产商）没有赋予工人在工作日休息的权利。2.被审核方（生产商）没有赋予工人至少每七天休息一天的权利。

 

　　六、职业健康和安全：

 

　　1.被审核方（生产商）没有遵循工人在无需批准的情况下立即远离迫切风险的权利。

 

　　2.被审核方（生产商）没有安装工作状态良好并且数量充足的消防设备。

 

　　3.被审核方（生产商）无法确保生产场地的逃生路线、走廊和应急出口清晰可见、方便进入。

 

　　4.被审核方（生产商）无法确保一直能够提供符合要求的急救措施。

 

　　5.被审核方（生产商）没有一直为工人提供饮用水。

 

　　七、不雇佣童工：被审核方（生产商）直接或间接与非法童工订立合约。

 

　　八、保护青年工人：1.青年工人工时对上学时间、参加主管机构批准的职业导向培训、参加培训或指导课程等时间有影响。2.被审核方（生产商）没有设立保护、识别和减缓青年工人伤害的必要机制。

 

　　九、无缺乏保障就业：被审核方（生产商）以故意抵触原有法律目的的方式使用雇佣协约。

 

　　十、无强迫劳动：1.被审核方（生产商）出现了任何形式的奴役、强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动。2.被审核方（生产商）使工人受到非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫或言语虐待。

 

　　十一、道德商业行为：被审核方（生产商）没有采取必要的措施以防：伪造关于其商业活动、架构和绩效的信息。

 

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